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Toujours à votre service

SAVEL, un système de qualité globale

Le groupe SAVEL s'adapte aux attentes et exigences des consommateurs Français et Internationaux en leur garantissant un respect strict des normes et législations en vigueur.
Dans cette optique, un système qualité très rigoureux a été mis en place, apportant une maitrise efficace à tous les maillons de la chaîne.

SAVEL propose à ses clients
des volailles d'une sécurité irréprochable.

Sécurité alimentaire et sanitaire

La qualité et la sécurité des aliments sont des enjeux majeurs pour la filière agro-alimentaire. Afin de protéger le consommateur, qui aspire à des produits alimentaires totalement sûrs, les normes sont de plus en plus nombreuses et contraignantes. Avec les différentes certifications qu'elles possèdent, en France et à l'étranger, SAVEL prouve son exemplarité sur la question.

Fiabilité technique

Depuis de nombreuses années, SAVEL s'est dotée de tous les outils pour répondre à une demande de plus en plus précise. Le groupe est ainsi agréé pour la production halal ou pour répondre aux besoins de l'armée.

Une différenciation marquante qui nous vient de notre faculté d'adaptation aux exigences des consommateurs, qu'ils soient français ou internationaux, et aux normes et législations en vigueur : mise en place d'un système qualité SAVEL élaboré autour de notre expérience et des principes de la méthode HACCP (Hazrd Analysis Control Critical Points) lui permettant d'analyser les risques alimentaires potentiels inhérents à la filière et de les maitriser ; sites agréés CEE, certifiés BRC (British Retail Consortium), organisme indépendant anglo-saxon attestant de l'efficacité du système qualité mise en place) ; outils industriels agréés HALAL ; homologation HVIA (Homologation Vétérinaire Inter Armées).

à tous ceux qui résument le développement durable à un seul aspect écologique,
SAVEL rappelle que cette notion, devenue fondamentale,
s'articule en fait autour de trois volets :
écologique, bien sûr, mais aussi économique et sociétal.

La famille SAVEL,
une association et compétences de savoirs et d'expérience

La famille SAVEL ce n'est pas uniquement celle de Grabriel et Madeleine Léon qui dirigent le groupe depuis plus de 50 ans.
La famille SAVEL, ce sont tous ceux et celles dont l'expérience a permis au groupe d'être, aujourd'hui,
un leader européen de son secteur.
Salariés, éleveurs, partenaires : l'histoire et
le succès de SAVEL, sont aussi les leurs.

Découvrez l’index d’égalité professionnelle femmes – hommes du Groupe

Garantir une égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
est l’un des axes prioritaires
de notre politique de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE).

SAS Savel : Savel : Index non publiable car – de 50 salariés

Savel industries : 94/100 : Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 40/40
Indicateur écart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 35/35
Indicateur du nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Robin : 93/100 : Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 39/40
Indicateur écart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 35/35
Indicateur du nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Siale : 100/100 : Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 40/40
Indicateur écart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 35/35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
Indicateur du nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10